Em sintonia com a campanha do Setembro Amarelo e a atualização da Norma Regulamentadora nº 01, a Suzano está reforçando suas ações de saúde mental. A empresa aposta no acolhimento, na escuta ativa e no bem-estar preventivo de seus colaboradores.
A estratégia da companhia abrange suas operações administrativas, industriais e florestais em diversas regiões do Brasil. O objetivo é criar ambientes de trabalho seguros e inclusivos, adaptando as iniciativas de apoio às necessidades específicas de cada equipe.
Para garantir o suporte emocional, a Suzano oferece ferramentas práticas, como o canal Tele Faz Bem e a plataforma de terapia online Wellz. Além disso, disponibiliza o benefício TotalPass para incentivar a prática de atividades físicas e hábitos mais saudáveis.
O sucesso dessas iniciativas é comprovado por colaboradores como Rafaela Cavalcanti, que utiliza a plataforma Wellz há mais de dois anos. Ela destaca como o acompanhamento psicológico tem sido fundamental para enfrentar desafios profissionais e transformações pessoais.
O desenvolvimento das lideranças também é um pilar estratégico para o cuidado corporativo. Os gestores da empresa passam por capacitações para aprimorar habilidades como empatia e escuta ativa, tornando as equipes mais unidas e preparadas.
Para orientar suas políticas, a empresa monitora indicadores através do Censo de Saúde e Ambiente Psicossocial. Essas informações permitem que a Suzano identifique oportunidades de melhoria e atue de forma preventiva na gestão de riscos ocupacionais.